Como parte de los esfuerzos realizados en este ámbito, en 2022 creamos nuestro Comité D&I, encargado de desarrollar programas e iniciativas que contribuyan a la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo, donde todas las personas se sientan respetadas y valoradas.

Asimismo, contamos con valiosas herramientas que refuerzan nuestra estrategia en materia de D&I. Estas son:

• • Código de Conducta: en este documento manifestamos tolerancia cero a cualquier acto de discriminación, violencia o acoso laboral.
• • JUMEX te escucha: a través de este sistema de denuncias recibimos y damos seguimiento a casos que incumplan con nuestros principios y lineamientos.
• • Embajadores D&I: está conformado por un equipo de colaboradores comprometidos en promover la diversidad y la inclusión en nuestros centros de trabajo.