Si queremos trabajar centrados en el cliente y brindarle el mayor valor a los colaboradores, es necesario que conozcan y se sientan bien atendidos. Queremos seguir siendo una empresa que se distinga por el modo en que se relaciona con su propia gente. En ese sentido, uno de nuestros distintivos en la industria ha sido la equidad de género. A lo largo de toda la organización, la estructura demográfica hombres-mujeres es muy similar a la de otras empresas, pero al ir subiendo en la pirámide, comienzan a notarse las diferencias: contamos con una importante cantidad de mujeres en puestos ejecutivos de alto nivel.

Esta conformación no ha sido el resultado de favorecer la presencia de las mujeres en los puestos de más alta responsabilidad, sino de seleccionar a las personas que –por su talento y capacidades– son las más idóneas, con independencia de su género.

Total de Colaboradores

Otra de nuestras notas características ha sido la innovación, tanto en la forma de trabajar como en la oferta de productos. Por ello, nuestra visión considera necesario enriquecernos con la presencia de talento joven y proveniente de otras industrias: sabemos que si queremos ofrecer nuevas soluciones, también necesitamos nuevas personas.

Contrataciones 2014

Nuestra compañía se caracteriza por la estabilidad en cuanto al talento humano, ya que siempre buscamos brindar las mejores opciones para que los colaboradores puedan gozar de una buena calidad de vida en su lugar de trabajo.